東北地理所舉辦提升管理能力專題培訓
針對研究所機關工作作風整頓中發現的共性問題，以及研究所發展中存在的管理能力不強的問題，1月2日下午，東北地理所舉辦了提升管理能力專題培訓，由紀委書記李秀軍作了《管理者角色定位與成長》的專題講座。研究所各實驗室（中心）正、副主任，青年學科組長、課題負責人，45歲以下科研人員，支部（總支）書記，管理及支撐部門工作人員200余人參加了培訓。
李秀軍從優秀管理者應具備哪些條件？如何提升自身素質？怎樣處理人際關系？管理者如何成長？等方面，與大家共同分享了他多年的管理經驗和心得體會。
優秀的管理者必須具備優良的素質（內因），還要適應外部環境并獲得外部條件的支持（外因）。只有踐行“三嚴三實”，培養個人的角色定位、愿望控制、時間分配、溝通協調等九方面的能力，常懷待人的誠心和愛心、面對困難和麻煩的信心與耐心、對待工作的細心等，才能在工作中不斷鍛煉和提升個人自身素質。在工作中離不開人際交往，對待上級要撐握“七條戒律”，同事相處要遵守“六條準則”，對待下屬要保持“五項原則”，這樣才能使環境和諧，也才能得道多助。“為官者，以全生也”是一名好干部的不懈追求。
紀委書記李秀軍作報告
長春所區會場
哈爾濱所區會場
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