東北地理所召開人事研究生規(guī)章制度宣貫會
為使全所職工與研究生更好地理解、精準掌握人事、研究生規(guī)章制度和工作程序要求，進一步提升工作效能和管理服務(wù)水平，2025年10月30日，人事教育處（研究生教育管理部）組織召開人事研究生規(guī)章制度宣貫會，100余人參加了本次會議。
本次宣貫會圍繞10個方面業(yè)務(wù)開展制度宣貫，內(nèi)容聚焦實際工作需求，針對性極強。郭琳率先講解“短期勞務(wù)協(xié)議簽訂注意事項”，從協(xié)議簽訂流程、關(guān)鍵條款把控等方面進行細致說明，提示規(guī)避協(xié)議簽訂過程中的潛在風險；王玉榮分別對“崗位管理實施細則”“專家咨詢費發(fā)放辦法”“兼職管理辦法”等規(guī)章制度進行深入解讀，為崗位管理、專家咨詢費發(fā)放以及兼職工作管理的規(guī)范化提供明確的指導；吳秋菊圍繞“科技崗位工作人員績效考核評價管理辦法”“科研單元評價暫行辦法”，詳細說明考核指標的調(diào)整、評價流程與結(jié)果應(yīng)用，使科技人員進一步了解績效考核指標如何調(diào)整，科研單元如何進行評價，為相關(guān)工作有序開展奠定基礎(chǔ)；吉麗解讀了“人才政策”，全面介紹人才引進、培養(yǎng)、激勵等相關(guān)舉措，提供人才政策支撐；苑春宇針對“研究生指導教師管理實施細則”，明確導師職責、考核標準與管理要求，助力強化研究生導師隊伍建設(shè)；侯雪瑩講解了“研究生培養(yǎng)相關(guān)制度注意事項”，涵蓋培養(yǎng)方案執(zhí)行、課程學習、論文指導等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量提供保障。
本次人事研究生規(guī)章制度宣貫會的成功召開，將有效推動全所職工與研究生對人事、研究生相關(guān)規(guī)章制度的理解與掌握，為后續(xù)人事管理、研究生培養(yǎng)等工作的規(guī)范化開展提供有力支持，對提升研究所整體管理服務(wù)效能、保障各項工作有序推進具有重要意義。
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